http://www1.wdr.de/nachrichten/frauenfoerderung-nrw-100.html

Dann hilft es, wenn man doch Ahnung hat, keine Alternativen Fakten zu verbreiten, oder?

Das Land MUSS dann ja keine neuen Stellen schaffen, sondern lediglich die freiwerdenden nicht abschaffen.

Wer völlig verschwommen und unvollständig argumentiert, braucht sich nicht über Leute aufzuregen, die ahnungslos diese Unwahrheiten nehmen und diese Situation dann hanebüchen finden.

Neue Stellen schaffen, damit alle befördert werden ist absoluter Schwachsinn und genau das war die Aussage des ersten Posts.

Danke für die Antwort

Das mit der Bar hat wohl weniger mit Gleichberechtigung, als mit der Hoffnung des Arbeitgebers zu tun, durch ne Frau die vorwiegend männliche Kundschaft zu begeistern. Weder dir noch der Frau gegenüber fair.

Und in der Fachschaft darf nur eine Frau sein oder sollte auch eine Frau sein? Die Argumentation dahinter wäre spannend.

Was hast du in den beiden Fällen dagegen gemacht? Kannst du irgendwas tun?

Wenn man nichts beizutragen hat und nur geistigen Dünnpfiff absondert, dann sollte man vielleicht einfach mal die Klappe halten.

Natürlich kann nicht jeder befördert werden, danke für diese Offensichtlichkeit, wäre ich ohne sie nie drauf gekommen! Wenn aber zb in der Kölner Staatsanwaltschaft im Schnitt nur 3 von 2 Stellen neu besetzt werden, und das über die vergangenen 10 Jahre, dann gelangt man irgendwann an einen Punkt wo der Flaschenhals irgendwann verstopft. Ja, die Stellen werden gebraucht, bestätigt also das sie ihre unqualifizierte Meinung zu etwas abgeben wovon sie überhaupt keine Ahnung haben.
Aber Hauptsache Leuten ungefragt auf die Füße treten.

Und wenn seit 2 Jahren in einem anderen Amt nur noch Frauen in die höheren Posten gehoben werden, dann muss man sich doch mal überlegen woran das liegt.. sicher nicht daran dass alle männlichen Kollegen inkompetent wären.

Ablehnung von Bars, weil sie weibliche Bedienungen haben wollen, vorstandsschaft unserer FSI, weil da muss eine Frau drin sein… Damit hab ich schon 2 mehr konkrete Beispiele als die meisten Frauen, die sich über Gleichberechtigung aufregen.

Ablehnung von Bars, weil sie weibliche Bedienungen haben wollen, vorstandsschaft unserer FSI, weil da muss eine Frau drin sein… Damit hab ich schon 2 mehr konkrete Beispiele als die meisten Frauen, die sich über Gleichberechtigung aufregen.

Der Name ist hier absolut nicht das Problem.

Ich mein, es ist ja schon richtig, dass im Job der typische heterosexuelle Mann eher selten auf Grund von Geschlecht und sexueller Ausrichtung diskriminiert wird. Dass „wir“ also diesen Job nicht kriegen können, finde ich noch nachvollziehbar. Absurd ist allerdings daran, dass man direkt erst mal Schwule und männliche Transsexuelle diskriminiert, obwohl es doch angeblich um Gleichstellung geht.

Aber ich frage ja gerade dich. Und die Frage war ernst gemeint.
Hast du Beispiele? Ich will es mir einfach nur vorstellen können.

Zu den Hochschulgruppen: Ich selbst kann im Detail nur für die LHG sprechen, weil ich da beteiligt war. Natürlich war das Klima politisch ganz anders als (vermutlich) heute; damals ging es uns wirklich um hochschulpolitische Themen; die „große“ Politik blieb außen vor. Mit dem RCDS hatten wir zwischenmenschlich gute Kontakte; da war nix burschenschaftliches dran.

Aber klar, wir waren eine relativ kleine Uni mit 10k Studenten; in den Metropolen mag das ganz anders ausgesehen haben.