{"id":73975,"date":"2019-12-03T15:50:28","date_gmt":"2019-12-03T14:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=73975"},"modified":"2019-12-03T16:48:38","modified_gmt":"2019-12-03T15:48:38","slug":"nach-sexismus-vorwuerfen-riot-zahlt-10-millionen-an-mitarbeiterinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2019\/12\/03\/nach-sexismus-vorwuerfen-riot-zahlt-10-millionen-an-mitarbeiterinnen\/","title":{"rendered":"Nach Sexismus-Vorw\u00fcrfen: Riot zahlt 10 Millionen an Mitarbeiterinnen"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Seit Juli 2018 werden die Vorw\u00fcrfe wegen sexueller Diskriminierung am Arbeitsplatz immer lauter, im November folgte dann die Klage durch betroffene (Ex-)Mitarbeiterinnen [&#8230;] Ein Jahr nach der Klage einigen sich Riot und die Mitarbeiterinnen nun auf einen juristischen Vergleich: Alle Kolleginnen und Ex-Kolleginnen, die seit 2014 im Unternehmen besch\u00e4ftigt sind oder waren, erhalten eine Geldzahlung. (<a href=\"https:\/\/www.gamestar.de\/artikel\/sexismus-vorwuerfe-riot-zahlt-10-millionen,3351963.html\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n<p>Ich bin kein Fan von Ferndiagnosen, das wisst Ihr. Aber wenn ich diesen Fall hier lese, komme ich schon ein wenig ins Gr\u00fcbeln: Die Hexenjagd der MeToo-Bewegung in den USA nimmt schon langsam skurrile Z\u00fcge an. Man hat schon fast das Gef\u00fchl, dass irgendwie jeder auf diesen Zug aufspringen will, um ordentlich Kasse zu machen. Es gab also eine Sammelklage gegen Riot, weil dort angeblich &#8222;ungleiche Bezahlungen und Aufstiegschancen&#8220; und ein &#8222;frauenfeindliches Arbeitsklima&#8220; geherrscht haben soll. Wir reden hier von 1000 Mitarbeiterinnen, die alle schlecht behandelt wurden? Riot hat jetzt diesen Vergleich angeboten und will zehn Millionen Dollar unter allen weiblichen Angestellten aufteilen, um die Sache endlich zu beenden&#8230;<\/p>\n<p>Klingt f\u00fcr mich alles ein wenig seltsam. Trotzdem bin ich zu weit weg, um die Sache wirklich richtig einsch\u00e4tzen oder beurteilen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/static.invenglobal.com\/upload\/image\/2019\/12\/02\/r1575327362930628.jpeg?resize=640%2C360&#038;ssl=1\" width=\"640\" height=\"360\" class=\"alignnone size-full\" \/><\/p>\n<p>Das Problem an dieser ganzen Entwicklung ist, dass man gef\u00fchlt jeden Tag einen neuen Fall in den USA hat, wo es angeblich neue sexuelle \u00dcbergriffe oder Frauenfeindlichkeit in irgendeiner Form gab. Die Masse dieser angeblichen F\u00e4lle f\u00fchrt dazu, dass irgendwann der Zeitpunkt kommt, dass man nur noch abwinkt und dieses ganze Drama einfach nicht mehr ernst nimmt. Und das wiederum f\u00fchrt dazu, dass evtl. wahre Opfer von sexueller Gewalt irgendwann ebenfalls nicht mehr ernst genommen werden. <\/p>\n<p>Ich m\u00f6chte hierzu die neue Apple-Serie &#8222;The Morning Show&#8220; empfehlen, wo es genau um dieses Thema geht. Hier wird sehr sch\u00f6n aufgezeigt, welche Dimensionen die MeToo-Hexenjagd in den USA schon angenommen hat. Ich finde es mittlerweile nur noch erschreckend. <\/p>\n<p><script async src=\"https:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><br \/>\n<ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block; text-align:center;\"\n     data-ad-layout=\"in-article\"\n     data-ad-format=\"fluid\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-6995215417124453\"\n     data-ad-slot=\"4464469408\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Juli 2018 werden die Vorw\u00fcrfe wegen sexueller Diskriminierung am Arbeitsplatz immer lauter, im November folgte dann die Klage durch betroffene (Ex-)Mitarbeiterinnen [&#8230;] Ein Jahr nach der Klage einigen sich Riot und die Mitarbeiterinnen nun auf einen juristischen Vergleich: Alle Kolleginnen und Ex-Kolleginnen, die seit 2014 im Unternehmen besch\u00e4ftigt sind oder waren, erhalten eine Geldzahlung. 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