{"id":82691,"date":"2021-01-28T14:23:14","date_gmt":"2021-01-28T13:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=82691"},"modified":"2021-01-28T14:23:14","modified_gmt":"2021-01-28T13:23:14","slug":"activision-blizzard-widersetzt-sich-quotenregelung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2021\/01\/28\/activision-blizzard-widersetzt-sich-quotenregelung\/","title":{"rendered":"Activision Blizzard widersetzt sich Quotenregelung"},"content":{"rendered":"

„Einem gestern Abend von der Internetseite vice.com ver\u00f6ffentlichten Artikel zufolge widersetzt sich Activision Blizzard derzeit einem von der American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) eingereichten Vorschlag, der auf das Einf\u00fchren einer \u201eRooney Rule\u201c hinauslaufen w\u00fcrde. Diese urspr\u00fcnglich auf der NFL stammende Regel verlangt von einem Konzern, dass Frauen, Minderheiten etc. bei der Suche nach einem Mitarbeiter f\u00fcr eine offene Stelle zu den in Betracht gezogenen Kandidaten geh\u00f6ren m\u00fcssen. Auf diese Weise soll die Repr\u00e4sentation dieser Gruppen in der Industrie gest\u00e4rkt und das Ungleichgewicht bei der Stellenvergabe bek\u00e4mpft werden. Wichtig dabei ist allerdings, dass solch eine Regel nur das in Betracht ziehen von solchen Bewerbern erfordert und niemand Frauen oder Minderheiten auch wirklich einstellen muss.“<\/em><\/p>\n

..schreibt Atze<\/strong> auf JustBlizzard<\/a>. Ich muss sagen, dass ich kein Fan von Quotenregelungen bin. Vor allem nicht in Berufen, die von jeher sehr viel interessanter f\u00fcr M\u00e4nner sind. Wie ist das M\u00e4nner-Frauen-Verh\u00e4ltnis im Bereich „Entwicklung von Computer- und Videospielen“? 80 zu 20? Oder noch h\u00f6her?<\/p>\n

Ich will Euch dazu mal eine Statistik von unserem „Herrenspielzimmer“-Podcast posten. Spotify sammelt solche Stats. Unser Podcast behandelt vorrangig das Thema Gaming und andere Nerd-Themen. Schaut Euch hier mal das M\u00e4nner-Frauen-Verh\u00e4ltnis an…<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

90% unserer H\u00f6rer sind m\u00e4nnlich. Was ist damit sagen will? Der Bereich Gaming ist f\u00fcr Frauen einfach nicht so interessant. Wenn ich jetzt einer Firma wie Activision Blizzard eine Frauenquote aufdr\u00fccke, laufe ich Gefahr bei zehn Bewerbern auf eine Stelle, wovon einer eine Frau ist, der Frau die Stelle geben zu m\u00fcssen – nicht weil sie die beste Qualifikation hat, sondern wegen der Quote. Das kann meiner Ansicht nach nicht funktionieren.<\/p>\n

Quotenregelungen machen f\u00fcr mich nur in Berufen Sinn, in denen wirklich beide Geschlechter auch gleicherma\u00dfen vertreten sind – es muss ja nicht gleich 50\/50 sein, aber bei einer 80\/20-Situation macht es wenig Sinn.<\/p>\n

Und bevor ich wieder ein Chauvinist bin und dieser Blogneintrag h\u00f6chst frauenfeindlich: Warum fragt eigentlich niemand nach einer Quotenregelung f\u00fcr von Frauen dominierten Berufen? Warum gibt es im Friseurbereich keine M\u00e4nnerquote? Das m\u00fcssten wir M\u00e4nner mal wagen, was dann los w\u00e4re…<\/p>\n