{"id":87898,"date":"2021-09-07T16:53:56","date_gmt":"2021-09-07T14:53:56","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=87898"},"modified":"2021-09-07T16:53:56","modified_gmt":"2021-09-07T14:53:56","slug":"paradox-interactive-es-gibt-berichte-ueber-diskriminierung-und-mobbing-am-arbeitsplatz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2021\/09\/07\/paradox-interactive-es-gibt-berichte-ueber-diskriminierung-und-mobbing-am-arbeitsplatz\/","title":{"rendered":"Paradox Interactive: Es gibt Berichte \u00fcber Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"
Eine Umfrage bei Paradox Interactive hat enth\u00fcllt, dass eine Vielzahl der Angestellten in der Vergangenheit schlecht behandelt oder wegen ihres Geschlechts diskriminiert wurden. Nach der Ver\u00f6ffentlichung der Ergebnisse hat das Unternehmen bereits eine weitere Umfrage in Auftrag gegeben. Auch von einer „Kultur des Schweigens“ bei Paradox Interactive ist die Rede. (via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n
Im vergangenen August haben zwei schwedische Gewerkschaftsgruppen einige Umfragen bei den Mitarbeitern des Studios Paradox<\/span> Interactive durchgef\u00fchrt. Laut diesen Umfragen w\u00fcrden 44%<\/span> von den 133 befragten Angestellten sagen, dass sie am Arbeitsplatz bereits unfair oder schlecht behandelt wurden. Zus\u00e4tzlich dazu beschwerten sich 70%<\/span> der befragten Frauen und 33%<\/span> der befragten M\u00e4nner sowohl \u00fcber das Mobbing durch Mitarbeiter als auch eindeutige Diskriminierung durch ihre Vorgesetzten bei Paradox Interactive.<\/p>\n
Die auf dieses Thema eingegangenen Mitarbeiter beschreiben die Atmosph\u00e4re bei dem Studio als eine „<\/span>Kultur des Schweigens„<\/span>. Wenn Mitarbeiter sich wegen Mobbing, Diskriminierung oder anderen Problemen beschweren, dann werden diese Aussagen wohl nicht wirklich ernst genommen und es wird nicht mit den angemessenen Ma\u00dfnahmen reagiert. F\u00fcr die Angestellten sieht es recht eindeutig danach aus, als w\u00fcrde das Unternehmen die problematischen Manager sch\u00fctzen und sie aktiv vor den Konsequenzen bewahren.<\/p>\n