{"id":90645,"date":"2021-12-28T11:32:27","date_gmt":"2021-12-28T10:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=90645"},"modified":"2021-12-28T12:04:25","modified_gmt":"2021-12-28T11:04:25","slug":"riot-games-zahlt-100-millionen-usd-an-diskriminierte-mitarbeiterinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2021\/12\/28\/riot-games-zahlt-100-millionen-usd-an-diskriminierte-mitarbeiterinnen\/","title":{"rendered":"Riot Games zahlt 100 Millionen USD an diskriminierte Mitarbeiterinnen"},"content":{"rendered":"

Riot Games has settled a historic gender-based discrimination lawsuit three years after a range of sexual harassment allegations were brought to light, with the gaming publisher agreeing to payout $100 million to female employees. (via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n

Auch wenn die Probleme bei Activision Blizzard die Berichterstattung in den letzten Monaten ein wenig dominierten, so ist dieses Unternehmen aber nicht unbedingt die einzige Firma in der Gaming-Szene, deren Mitarbeiter diskriminiert oder bel\u00e4stigt wurden. Der f\u00fcr LoL<\/span> und Valorant<\/span> zust\u00e4ndige Publisher Riot<\/span> Games setzt sich n\u00e4mlich bereits seit 2018 mit einer Klage auseinander, die dem Management die Bel\u00e4stigung von Mitarbeiterinnen und sexuelle Diskriminierung vorwirft. Einer am 27. Dezember erfolgten Ank\u00fcndigung des DFEHs<\/span> (Department of Fair Employment<\/span> & Housing<\/span>) zufolge scheint es in diesem Fall nach mehr als 3 Jahren jetzt aber wohl endlich eine Einigung zu geben.<\/p>\n

Laut diesem Bericht hat Riot<\/span> Games zugestimmt, eine Entsch\u00e4digung an ihre Mitarbeiterinnen zu zahlen. Insgesamt sollen 100 Millionen USD f\u00fcr diese Ma\u00dfnahme bereitgestellt werden. Diese Summe ist 10 mal<\/span> h\u00f6her als die schon im Jahr 2019 angebotene Summe, die aber damals von dem DFEH<\/span> blockiert wurde. Der neue Wert muss zwar noch offiziell von einem Gericht best\u00e4tigt werden, aber dieser Schritt sollte nur eine Formalit\u00e4t darstellen.<\/p>\n

Durch diese Einigung haben alle Mitarbeiter von Riot<\/span> Games, die sich selbst als weiblich identifizieren, jetzt einen Anspruch auf einen Teil dieser Zahlung. Dabei handelt es sich scheinbar um 1065 richtige Angestellte und 1300 Leiharbeiter. Von den 100 Millionen werden aber wohl nur 80 Millionen auch wirklich an die weiblichen Angestellten von Riot<\/span> Games gehen. Die restlichen 20 Millionen USD sind wohl notwendig, um die Kosten f\u00fcr den Rechtsstreit und die Anw\u00e4lte zu zahlen. Trotzdem d\u00fcrfen die Frauen bei Riot<\/span> Games mit einer nicht unbedingt klein ausfallenden Zahlung rechnen.<\/p>\n

Ansonsten hat Riot<\/span> Games neben der Zahlung dieser Summe auch noch der \u00dcberwachung durch eine unabh\u00e4ngige dritte Partei zugestimmt. Eine daf\u00fcr angeheuerte Firma wird die n\u00e4chsten drei Jahre damit verbringen, den Publisher zu \u00fcberwachen und die Aktionen der Firma zu kontrollieren. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden. Weitere Diskriminierung oder andere Probleme werden direkt an ein Gericht weitergeleitet und als Versto\u00df gegen diese Abmachung eingestuft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riot Games has settled a historic gender-based discrimination lawsuit three years after a range of sexual harassment allegations were brought to light, with the gaming publisher agreeing to payout $100 million to female employees. 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