{"id":91183,"date":"2022-01-18T17:10:06","date_gmt":"2022-01-18T16:10:06","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=91183"},"modified":"2022-01-18T17:10:54","modified_gmt":"2022-01-18T16:10:54","slug":"microsoft-ueberprueft-seine-richtlinien-zu-belaestigung-und-diskriminierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2022\/01\/18\/microsoft-ueberprueft-seine-richtlinien-zu-belaestigung-und-diskriminierung\/","title":{"rendered":"Microsoft \u00fcberpr\u00fcft seine Richtlinien zu Bel\u00e4stigung und Diskriminierung"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Microsoft has recently announced that it&#8217;s taking a look at its own sexual harassment and discrimination policies. Having just announced that it will be buying Activision Blizzard for nearly $70 billion, this recent bit of news has taken on a whole new light. (<a href=\"https:\/\/techraptor.net\/gaming\/news\/microsoft-begins-reviewing-activision-blizzard-sexual-harassment-policies\">via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n<p>Am vergangenen Donnerstag verk\u00fcndete die Firmenleitung von Microsoft in einem <a href=\"https:\/\/view.officeapps.live.com\/op\/view.aspx?src=https:\/\/c.s-microsoft.com\/en-us\/CMSFiles\/MSBoardPolicy.docx?version=cc15d925-d108-b21f-6313-cb68323e4c56\">Dokument<\/a>, dass sie in der nahen Zukunft eine Untersuchung ihrer internen Richtlinien zu sexueller Bel\u00e4stigung und Diskriminierung jeglicher Art <span class=\"hiddenGrammarError\">durchf\u00fchren m\u00f6chten<\/span>. Diese Untersuchung ist wohl ein Teil einiger Anpassungen in der Firma, die von Anteilhabern bereits 2021 auf den Weg gebracht wurde. F\u00fcr das Projekt verantwortlich ist die frisch angeheuerte Anwaltskanzlei <span class=\"hiddenSpellError\">Arent<\/span> Fox, die bisher noch nicht f\u00fcr Microsoft t\u00e4tig war und somit nicht voreingenommen ist.<\/p>\n<p>Diese Untersuchung soll am Ende zu einem umfangreichen Bericht \u00fcber die aktuelle Situation von Microsoft f\u00fchren. Das Ganze soll unter anderem aufzeigen, wie effektiv die Richtlinien von Microsoft sind, ob das angebotene Training der Mitarbeiter ausreicht und wie sinnvoll die Verantwortlichen auf mehrere im Jahr 2019 von Mitarbeitern eingereichten Beschwerden eingegangen sind. Zus\u00e4tzlich dazu wird der Bericht umfangreiche Informationen zu aufgetretenen F\u00e4llen von sexueller Bel\u00e4stigung und ihrer Aufl\u00f6sung beinhalten. Microsoft m\u00f6chte die Ergebnisse der Untersuchung wohl der \u00d6ffentlichkeit komplett zur Verf\u00fcgung stellen, sodass jede interessierte Person sich das Ganze in einigen Monaten anschauen kann.<\/p>\n<p>Auch wenn Bedenken rund um die Richtlinien zu Bel\u00e4stigung und Diskriminierung aktuell durchaus angebracht sind, so ist solch eine Entscheidung im Fall von Microsoft aktuell aber besonders interessant. Schlie\u00dflich hat die Firma im Verlauf des heutigen Nachmittags den Kauf von Activision Blizzard angek\u00fcndigt, welches in den vergangenen Monaten genau durch die von der Untersuchung abgedeckten Bereiche extrem negativ aufgefallen ist. Da solche K\u00e4ufe vorbereitet werden m\u00fcssen und nicht von heute auf morgen passieren, h\u00e4ngt die Erstellung dieses Berichts vermutlich mit dem Erwerb der Firma zusammen. Ein Zufall w\u00e4re zumindest \u00e4u\u00dferst unwahrscheinlich.<\/p>\n<p>Auf diese Weise kann Microsoft der Welt direkt zeigen, dass ihre Bem\u00fchungen in diesem Bereich funktionieren und sie solche Probleme nicht dulden. Danach etabliert die Firma dann die gleichen Schritte bei dem erworbenen Activision Blizzard und sie leistet zumindest etwas Schadensbegrenzung bei diesem durchaus kritischen Thema. Selbst, wenn Microsoft auf eine Einf\u00fchrung ihrer Richtlinien bei Activision Blizzard verzichtet, kann es dem Unternehmen unter Microsoft zumindest mit ihren anhaltenden Problemen nur besser gehen.<\/p>\n<p>Ansonsten hat sich Microsoft CEO Satya Nadella heute Vormittag auch noch in einer Pressekonferenz zu diesem Kauf und den anhaltenden Schwierigkeiten von Activision Blizzard ge\u00e4u\u00dfert. Dabei betonte <span class=\"hiddenSpellError\">Nadella<\/span> recht deutlich, dass eine gute Kultur und ein gesundes Klima bei Microsoft und den Tochtergesellschaften h\u00f6chste Priorit\u00e4t haben. Daher ist es enorm wichtig, dass Activision Blizzard sich \u00e4ndert und die bereits angek\u00fcndigten Verbesserungen auch wirklich umsetzt. Danach betonte er noch, wie verpflichtet sich Bobby <span class=\"hiddenSpellError\">Kotick<\/span> angeblich f\u00fchlt, diese Verbesserungen auch tats\u00e4chlich einzuf\u00fchren. Auch wenn Nutzer diese Einsch\u00e4tzung<a href=\"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2022\/01\/18\/activision-blizzard-bobby-kotick-hat-versucht-kuendigungen-zu-verheimlichen\/\"> derzeit anzweifeln<\/a> w\u00fcrden, so m\u00f6chte Microsoft den Posten als CEO von Activision Blizzard erst einmal auch weiterhin in den H\u00e4nden von <span class=\"hiddenSpellError\">Kotick<\/span> sehen. Es bleibt abzuwarten, wie sich das Ganze entwickelt und ob er seine bisherige Schiene weiter f\u00e4hrt.<\/p>\n<blockquote><p>The Microsoft Board of Directors announced today that it will review the effectiveness of the company\u2019s sexual harassment and gender discrimination policies and practices. This review responds to an advisory shareholder resolution that passed during the 2021 Annual Shareholders Meeting, and it will build on steps the company has taken in recent years to address these issues and strengthen Microsoft\u2019s culture.<\/p><\/blockquote>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft has recently announced that it&#8217;s taking a look at its own sexual harassment and discrimination policies. 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