{"id":96978,"date":"2022-11-16T15:39:47","date_gmt":"2022-11-16T14:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=96978"},"modified":"2022-11-16T15:39:47","modified_gmt":"2022-11-16T14:39:47","slug":"twitter-2-0-musk-stellte-ein-ultimatum-an-alle-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2022\/11\/16\/twitter-2-0-musk-stellte-ein-ultimatum-an-alle-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Twitter 2.0: Musk stellte ein Ultimatum an alle Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"

Elon Musk gave Twitter employees an ultimatum in a midnight email: commit to a \u201chardcore\u201d culture at Twitter or leave with severance. The Washington Post reports that Musk has asked Twitter employees to sign an online form by 5PM ET on Thursday committing to \u201clong hours at high intensity.\u201d If Twitter employees refuse to sign the form then they will reportedly receive three months of severance pay. (via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n

Der Unternehmer Elon Musk hat nach der \u00dcbernahme von Twitter bereits mehrfach unter Beweis gestellt, dass er mit den bisherigen Angestellten der Firma nicht wirklich zufrieden war. Deshalb gab es vor einer Woche bereits eine Entlassungswelle bei den Festangestellten und vor Kurzem folgte eine weitere Welle dieser Art bei den Leiharbeitern. Zus\u00e4tzlich dazu werden die verbliebenen Mitarbeiter mit extremen Forderungen, kurzen Zeitlimits und anderen stressigen Aussagen unter Druck gesetzt.<\/p>\n

Auch wenn das Ganze schon gewaltige Auswirkungen auf den Kurznachrichtendienst hatte, so scheint Musk aber noch lange nicht am Ende zu sein. In der Nacht von gestern auf heute k\u00fcndigte der Unternehmer n\u00e4mlich seine Absichten f\u00fcr Twitter 2.0 an, die Mitarbeitern wohl in einer E-Mail mitgeteilt wurden. Laut dieser E-Mail soll Twitter in Zukunft wohl ein Unternehmen sein, welches nur herausragende Arbeit akzeptiert und die Entwickler des Codes in den Fokus r\u00fcckt.<\/p>\n

Gleichzeitig soll Twitter wohl richtig Hardcore werden. Mitarbeiter m\u00fcssen mit einer hohen Intensit\u00e4t bei der Arbeit, extrem langen Arbeitstagen, regelm\u00e4\u00dfigen \u00dcberstunden und viel Druck von oben rechnen. Die E-Mail erfordert wohl von Angestellten, dass sie bis am Donnerstag gegen 17:00 Uhr US-Zeit ihre Zustimmung f\u00fcr diese neuen Grundlagen einreichen. Wer dagegen ist, der wird gefeuert und verliert seinen Arbeitsplatz. Als Ausgleich daf\u00fcr gibt es dann wohl aber zumindest eine Abfindung in H\u00f6he von drei Monatsgeh\u00e4ltern.<\/p>\n

Mit diesen Forderungen kn\u00fcpft Musk recht eindeutig an seine Vorgehensweise bei Tesla an. Auch dort werden Mitarbeiter auf diese Weise unter Druck gesetzt und zu H\u00f6chstleistungen \u201emotiviert\u201c. Ob das Ganze auch bei Twitter funktionieren wird, m\u00fcssen die n\u00e4chsten Tage zeigen. Interessanterweise scheint Musk aber wieder einmal zu vergessen, dass die albernen Gesetze von Kalifornien nicht \u00fcberall auf der Welt gelten und andere Regionen ihre Mitarbeiter sch\u00fctzen. Sollte Twitter aktuell noch immer Angestellte au\u00dferhalb der USA haben, dann erhalten diese Mitarbeiter vermutlich eine angepasste Form der E-Mail. Oder sie werden einfach direkt entlassen.<\/p>\n

Ich pers\u00f6nlich w\u00fcrde solche Forderungen an die eigenen Mitarbeiter als ziemlich unversch\u00e4mt einstufen. Bedauerlicherweise sind solche Dinge in den USA aber ohne einen fairen Ausgleich f\u00fcr die Mitarbeiter m\u00f6glich. Meiner Meinung nach sollte jeder Mitarbeiter von Twitter, der dazu in der Lage ist, das Angebot nutzen und diese Firma verlassen. Unter solchen Umst\u00e4nden zu arbeiten, kann nicht gut f\u00fcr die eigene Gesundheit und den Geisteszustand sein.<\/p>\n

Allerdings muss man auch zugeben, dass Musk in dieser Sache zumindest fair vorgeht. Mitarbeiter werden im Vorfeld dar\u00fcber informiert, was sich \u00e4ndert und wie die Firma in der Zukunft funktionieren wird. Wer darauf keine Lust hat, der erh\u00e4lt eine Abfindung und muss gehen. Auf diese Weise wei\u00df zumindest jeder den seit einigen Wochen angestrebten Kurs der Firma. Das Ganze so offen zu kommunizieren k\u00f6nnte am Ende sogar eine gute Entwicklung darstellen, sofern sich genug qualifizierte Leute finden lassen, die mit den Anforderungen leben m\u00f6chten.<\/p>\n

Ansonsten hoffe ich so langsam, dass es mal wieder einige Tage ohne eine problematische Entwicklung bei Twitter gibt.<\/p>\n

\n

Scoop: Elon Musk just sent an email to all staff outlining „Twitter 2.0″, writing it will“need to be extremely hardcore“. Long hours, high intensity.<\/p>\n

People need to click „yes“ to confirm being part of this by 5pm ET tomorrow, else they get 3 months severance. More details:<\/p>\n

\u2014 Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 16, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n

\n

My take is that given everything that has been going on with Twitter, this is a positive step.<\/p>\n

It does not sugarcoat what kind of culture to expect: people already had a glimpse of it anyway.<\/p>\n

It also offers an easy way out to anyone on the fence, with decent severance pacakge.<\/p>\n

\u2014 Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 16, 2022<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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