{"id":97224,"date":"2022-12-01T12:10:40","date_gmt":"2022-12-01T11:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/?p=97224"},"modified":"2022-12-01T12:10:40","modified_gmt":"2022-12-01T11:10:40","slug":"in-bayern-wird-eine-arbeitszeit-von-mehr-als-10-stunden-am-tag-gefordert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stevinho.justnetwork.eu\/2022\/12\/01\/in-bayern-wird-eine-arbeitszeit-von-mehr-als-10-stunden-am-tag-gefordert\/","title":{"rendered":"In Bayern wird eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden am Tag gefordert"},"content":{"rendered":"
Der Freistaat Bayern fordert eine Verl\u00e4ngerung der erlaubten t\u00e4glichen Arbeitszeit auf mehr als zehn Stunden. Nur so k\u00f6nnten viele Unternehmen, die unter dem Fachkr\u00e4ftemangel leiden, ihre Gesch\u00e4fte noch aufrecht erhalten. (via<\/a>)<\/p><\/blockquote>\n
In Deutschland gibt es aktuell ganz klare Gesetze daf\u00fcr, wie lange Besch\u00e4ftigte pro Tag arbeiten d\u00fcrfen und wie viel Pausenzeit zwischen dieser Arbeitszeit liegen muss. Der durchschnittliche Arbeitstag wird dabei auf 8 Stunden festgelegt, wobei eine Verl\u00e4ngerung auf bis zu 10 Stunden pro Tag m\u00f6glich sind. Diese Ausnahme ist aber nur dann erlaubt, wenn die Mitarbeiter fair daf\u00fcr entlohnt werden und die Pausen eingehalten werden.<\/p>\n
Auch wenn 10 Stunden Arbeit pro Tag manchen Leuten schon als sehr viel erscheinen, so m\u00f6chte man in Bayern dieses Limit wohl noch weiter ausdehnen. Pl\u00e4ne dieser Art wurden der Rheinischen Post in dieser Woche von der bayerische Arbeits- und Sozialministerin Ulrike Scharf von der CSU beschrieben. Dieser Politikerin zufolge w\u00e4re es wohl durchaus sinnvoll, wenn man die bisherigen Regeln lockern und Arbeitnehmern einen Arbeitstag von mehr als 10 Stunden erlauben w\u00fcrde.<\/p>\n
Dabei m\u00f6chte die Frau Scharf die Arbeiter nat\u00fcrlich aber nicht einfach nur zu mehr Arbeit pro Tag zwingen. Ihr geht es dabei wohl eher um eine st\u00e4rkere Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz, sodass man Familie besser mit dem Beruf vereinbaren kann. Der erste Schritt in diese Richtung l\u00e4uft dann darauf hinaus, dass Arbeitnehmer f\u00fcr einzelne Arbeitstage in der Woche und auf freiwilliger Basis mehr als zehn Stunden arbeiten d\u00fcrfen. Eine w\u00f6chentliche Arbeitszeit von 24 Stunden k\u00f6nnte man auf diese Weise flexibler aufteilen und besser an das eigene Leben anpassen.<\/p>\n
Ein weiterer Grund daf\u00fcr ist der weiterhin anhaltende extreme Fachkr\u00e4ftemangel im Tourismus, in der Gastronomie und am Bau. Durch l\u00e4ngere Arbeitszeiten k\u00f6nnten Unternehmen diese Problematik zumindest ein wenig bek\u00e4mpfen und besser damit umgehen. Wenn es an Mitarbeitern fehlt, dann sollten Firmen ihre vorhandenen Kr\u00e4fte zumindest flexibler und vielleicht auch l\u00e4nger einsetzen k\u00f6nnen. Dabei scheint die Flexibilit\u00e4t in bestimmten Bereichen aber wohl eindeutig im Hintergrund zu stehen.<\/p>\n
Ansonsten gibt es wohl auch Arbeitnehmer, die selbst den Wunsch nach einer Lockerung der Gesetze f\u00fcr die Arbeitszeit ge\u00e4u\u00dfert haben. Diesen Mitarbeitern geht es dabei dann haupts\u00e4chlich darum, ihre Arbeitszeit pro Woche von 5 Tagen auf 4 Tage zu reduzieren. Wenn man die Arbeitsstunden flexibler einteilen und \u00fcber 10 Stunden pro Tag bringen darf, dann k\u00f6nnte man sich bei der richtigen Planung ein drei Tage langes Wochenende erschaffen. Diese Idee scheint einigen Arbeitnehmern ganz gut zu gefallen.<\/p>\n
Ansonsten betonte die Arbeitsministerin aus Bayern wohl auch noch, dass mehr als zehn Stunden an Arbeit pro Tag nicht zur Regel werden sollen. Eine notwendige Voraussetzung f\u00fcr solch eine Lockerung muss darauf hinauslaufen, dass das Ganze immer nach der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung vertretbar erscheint. Solche l\u00e4ngeren \u00dcberstunden w\u00e4ren also nicht bei allen Berufen und Stellen wirklich durchf\u00fchrbar. Zus\u00e4tzlich dazu muss die zus\u00e4tzliche Arbeit nat\u00fcrlich auch weiterhin fair bezahlt werden.<\/p>\n
Ich pers\u00f6nlich w\u00fcrde mehr Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz erst einmal als vorteilhaft einstufen. Es gibt bestimmt Situationen, in denen zwei oder drei Stunden mehr pro Tag dabei helfen, eine notwendige Arbeit korrekt abzuschlie\u00dfen. Gleichzeitig k\u00f6nnen Mitarbeiter und Firmen dadurch besser planen und ihre Mitarbeiter effektiver nutzen. Gleichzeitig ist solch eine Lockerung ein etwas gef\u00e4hrlicher Bereich, der schnell problematische Verh\u00e4ltnisse erschaffen kann. Solche Regeln d\u00fcrfen nicht damit enden, dass Arbeitnehmer ausgenutzt werden oder nur noch f\u00fcr ihre Arbeit existieren. Im Grunde sind diese Gesetze ein wichtiger Vorteil f\u00fcr deutsche Arbeitnehmer.<\/p>\n
„Wir m\u00fcssen die Arbeitszeitgesetze endlich an die Realit\u00e4t der Lebenswelten der Menschen anpassen. Wir brauchen mehr Flexibilit\u00e4t, um Familie mit Beruf vereinbaren zu k\u00f6nnen“<\/em>, sagte Scharf der Rheinischen Post<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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In Bayern wird eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden am Tag gefordert - Stevinho.de - Ein ausgezeichneter Blog!<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n