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It looks like Activision Blizzard is taking further steps to improve compensation among temporary contract employees, with increased wages and additional paid time off for contract workers reported in what appear to be part of internal emails being circulated by employees. While we have not yet seen an official statement from Activision Blizzard, the news has been celebrated by several employees on Twitter (via)

Mehrere Mitarbeiter von Activision Blizzard haben in der vergangenen Nacht verkündet, dass die Firmenleitung allen Leiharbeitern deutlich mehr Vorteile zugesprochen hat. Diese Mitarbeiter der Firma dürfen sich jetzt über einen Mindestlohn von 17 USD pro Stunde freuen. Zusätzlich dazu erhalten diese Angestellten jetzt ebenfalls Zugriff auf die freie Zeit zu Thanksgiving und im Winter (Weihnachten), ab 2022 stehen ihnen 13 Tage an bezahlten Urlaub zur Verfügung und ab 2022 dürfen sie 9 Tage bezahlte Krankentage nehmen. Diese Vorteile gelten jetzt für alle Leiharbeiter über ganz Activision Blizzard verteilt.

Auch wenn diese Vorteile „nur“ für Leiharbeiter bestimmt sind und diese Bezeichnung oft einfach nur als simple Aushilfe angesehen wird, so trifft diese Vorstellung im Fall von Activision Blizzard und der Gaming-Branche im Allgemeinen aber nicht wirklich zu. Die Leiharbeiter bei Activision Blizzard übernehmen nämlich extrem oft genau die gleichen Rollen und Aufgaben, die eigentlich für vollwertige Mitarbeiter bestimmt sind. Diese Personen werden zu wichtigen Entwicklungsphasen oder bei dem Launch eines neuen Spiels dazu geholt und sie bleiben oft für Monate oder Jahre an dem entsprechenden Projekt beteiligt, weil sie auf eine richtige Stelle bei der Firma hoffen und weiterhin benötigt werden. In dieser Arbeitszeit übernehmen die Leiharbeiter dann zwar die Arbeit der normalen Mitarbeiter, aber sie erhalten weniger Geld und kaum brauchbare Vorteile.

Durch die weiter oben beschriebenen Änderungen sollte es den Leiharbeitern von Activision Blizzard jetzt aber zumindest ein wenig besser gehen. Auch wenn das Ganze ihre Situation nicht komplett verbessert, es noch immer viele Probleme gibt und vollwertige Mitarbeiter weiterhin besser dastehen, so sind mehr Geld und mehr bezahlter Urlaub aber auf jeden Fall ein Schritt in die korrekte Richtung. Weitere Verbesserungen sind angeblich auch noch geplant.

In den vergangenen Monaten hat man von Activision Blizzard oft gehört, dass sie sich bessern wollen und umfassende Anpassungen geplant sind. Bisher war das Ganze nur heiße Luft und viele Leute habe nicht wirklich mit konkreten Veränderungen gerechnet. Mich überrascht daher schon ein wenig, dass das Unternehmen scheinbar tatsächlich handfeste Verbesserungen durchführt und einige ihrer Probleme behebt. Hoffentlich halten sie diesen Kurs bei, sodass man in den kommenden Monaten noch die eine oder andere positive Überraschung erhält. Mit ihrem aktuell sehr miesen Ruf sind solche korrekten Handlungen auch dringend notwendig.


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6 KOMMENTARE

  1. „Die Leiharbeiter bei Activision Blizzard übernehmen nämlich extrem oft genau die gleichen Rollen und Aufgaben, die eigentlich für vollwertige Mitarbeiter bestimmt sind.“

    So wie leider in fast jedem Unternehmen.

  2. 13 Tage Urlaub, plus Feiertage.
    Was mich eher stört: 9 bezahlte Krankheitstage im Jahr. Was soll jemand tun, der sich das Bein gebrochen hat? Und deswegen nicht arbeiten kann?

    • Bezahlte Krankheitstage ist für Amerikanische verhältnisse sogar eine ausnahme. Die meisten müssen Urlaubstage für Krankheiten opfern. Und weißt du warum die Weihnachtszeit bei denen „Holiday“ gennant wird? Weil die meisten da ihren ganzen Jahresurlaub nehmen… also 2-3 Wochen….

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