Following the EEOC’s filing, Activision Blizzard announced that it had reached an agreement with the commission. As part of that agreement, Activision Blizzard said it has committed to create an $18 million fund (via)
Eine der in den vergangenen Monaten gegen Activision Blizzard eingeleiteten Klagen stammt von der U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Die Klage dieser Gruppe basiert hauptsächlich darauf, dass der Pubsliher seine Mitarbeiter unter anderem sexueller Belästigung, Diskriminierung wegen Schwangerschaft und Racheakten basierend auf diesen Problemen ausgesetzt hat. Die Klage wurde eingeleitet, weil Activision Blizzard angeblich nicht korrekt mit diesen Situationen umgegangen und falsch auf die eingereichten Beschwerden reagiert hat.
Zu Beginn der aktuellen Woche hat Activision Blizzard nun allerdings verkündet, dass sie mit der U.S. Equal Employment Opportunity Commission eine außergerichtliche Einigung erzielen konnten. Laut Activision Blizzard soll diese Abmachung die Anschuldigungen ruhen lassen und gleichzeitig das Arbeitsumfeld für die verbliebenen Mitarbeiter verbessern. Dieser Schritt dürfte jetzt also zumindest das Ende für eine der gegen die Firma laufenden Klagen bedeuten.
Als Teil der Abmachung muss Activision Blizzard insgesamt 18 Millionen USD zahlen. Dieses Geld geht dabei dann allerdings nicht an den Kläger, sondern es landet in einem Fond, der die durch die Firma geschädigten Mitarbeiter kompensieren soll. Wer also bei Activision Blizzard ein Opfer von Belästigung oder Diskriminierung wurde, der kann vermutlich ein Anrecht auf einen Teil der Summe erheben. Wenn das Geld nicht auf diese Weise aufgebraucht wird, dann muss der Rest an eine wohltätige Organisation für die Rechte von Frauen am Arbeitsplatz oder den Kampf gegen Belästigung gehen. Zusätzlich dazu hat die Firma sich dazu verpflichtet, ihr Training von Mitarbeitern und ihre internen Richtlinien zu verbessern und die regelmäßige Kontrolle von anderen Parteien zu erlauben.
Aus der Ankündigung von Activision Blizzard:
Activision Blizzard (Nasdaq: ATVI) today confirmed that, as part of its effort to have the most welcoming, inclusive workplace, it has reached an agreement with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) to settle claims and to further strengthen policies and programs to prevent harassment and discrimination in the company’s workplace. Under the agreement, the principal terms of which are summarized in Attachment A to this press release, Activision Blizzard has committed to create an $18 million fund to compensate and make amends to eligible claimants. Any amounts not used for claimants will be divided between charities that advance women in the video game industry or promote awareness around harassment and gender equality issues as well as company diversity, equity, and inclusion initiatives, as approved by the EEOC. The agreement is subject to court approval.
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